Kategoriarkiv: Funktionshinder

Säg efter mig: – Otillgänglighet är diskriminering

image

På pendeln på väg in mot Stockholm C för att delta i den femtionde Torsdagsaktionen. Jag är något försenad pga snöoväder, eller snarare 30 km/h-inga-vinterdäck-ännu-åkarna i biltrafiken så då kan jag passa på att skriva lite om denna viktiga fråga.

Maria Johansson förbundsordförande i DHR startade upp denna aktion som nu pågått i ett år och som innebär att en skara stått utanför Rosenbad varje torsdags morgon då alla statsråden samlas för möte på Regeringskansliet. Under året har fler förbund anslutit så nu är det totalt 12 funktionshinderorganisationer som stöder Torsdagsaktionen. Jag har varit med där vid två tillfällen tidigare. Och varje torsdags morgon delas det ut lappar till ministrarna som talar om hur många dagar det gått sedan utredningen ”Bortom fagert tal” blev klar och som kom fram till att det nu behövs en lagändring som klassar otillgänglighet som diskriminering.

Det som har hänt sedan dess är sedan att en Riksdagsmajoritet i juni röstade för ett betänkande från arbetsmarknadsutskottet om att klassa bristande tillgänglighet som diskriminering. I yttrandet stod att ”regeringen bör vidta åtgärder för att bristande tillgänglighet omfattas av svensk diskrimineringslagstiftning och skyndsamt återkommer till riksdagen med ett lagförslag. Men det var oppositionen som röstade igenom detta så regeringen är väl så där lagom intresserade att skynda med den saken.

Vi som stått utanför Rosenbad och hört vad några av ministrarna säger vet att det finns representanter hos ett par av partierna som skulle vilja genomföra den lagändringen men det är min bestämda uppfattning att Reinfeldt/Borg håller i denna fråga. Motargumentet är pengafrågan och att en sådan lagändring skulle bli för dyr att genomföra. Det är enligt mig bara en dålig ursäkt att inte prioritera detta. En utredning har visat att man tom skulle kunna tjäna på lagändringen på sikt. I Norge har man för en tid sedan genomfört samma lagändring och det är inga skyhöga kostnader för anpassning av offentliga byggnader och lokaler som uppstod över en natt. Det viktiga är att vi får stopp på fortsatta utbyggnaden av otillgängliga lokaler, byggnader. Men även tillgänglighet till offentlig information borde innefattas av en sådan lagändring.

Argumenteringen att lagändringen skulle bli för dyr tycker jag är lika tunn som Sverigedemokraternas argumentering att flykting- och integrationspolitiken är för dyr. Visst kostar det pengar att ta hit människor i nöd. Men med lite sunt förnuft och lite mer långsiktig ekonomisk beräkning än veckor och månader så vet vi att samhället i stort tjänar på invandringen. (bra argumentering i den frågan har regeringen själva lagt upp här)

Och att prata om pengar och kostnader är enligt mig att börja i helt fel ände. Otillgänglighet är en fråga om mänskliga rättigheter. Tänk om Sydafrikas regering hade argumenterat att det blir för dyrt att avskaffa Apartheid då det genomfördes?

Så jag håller med DHR som har devisen att de är ”för ett samhälle utan rörelsehinder och skulle även vilja bredda det till att vi borde jobba för att få bort alla funktionshinder som finns i samhället. För byggnader, gator och torg, information och webbplatser samt teknik kan ha funktionshinder. Människor har funktionsnedsättningar.

Gästbloggar IGEN på Ajour.se. Delta i diskussionen

Igår fick jag åter äran att publicera ett inlägg på Ajour.se. Denna gång blev jag ombedd att skriva om Maria Johansson Förbundsordförande i DHR som bojkottade en gala om mänskliga rättigheter då hon inte skulle få komma in via samma ingång som övriga inbjudna gäster då hon sitter i rullstol. Pinsamt och ännu ett tråkigt bevis på hur dålig medvetenheten är om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättningar.

Just nu är det 37 kommentar på artikeln. I början var det mest de sedvanliga stollarna och trollen som gick lös på mitt inlägg. Men nu börjar det balanseras upp av lite mer nyanserade inlägg och påpekanden. Ge dig in i den viktiga diskussionen du med!

Här är inlägget på Ajour.se om hur Postkodslotteriets gala om mänskliga rättigheter missade ALLAS rättigheter.

Gästbloggar på Ajour.se om en angelägen fråga

Igår fick jag möjlighet att skriva på Ajour.se om min vän Hans Filipsson som fick betala tredubbla priset för hockeybiljetten till gårdagens match Sverige-Ryssland. Anledningen: Han sitter i rullstol. Läs inlägget här.

Och här kan du läsa Hans Filipssons hela blogginlägg om saken på Fulldelaktighet.nu

Flera andra medier har nu plockat upp storyn och jag hoppas att detta solklara fall av diskriminering kan ge lite uppmärksamhet åt kampen för att all otillgänglighet skall klassas som diskriminering.

Tack till mina vänner på Ajour som ger denna viktiga fråga lite utrymme!

Uppdatering: Nyheten om Hans dyra hockeybiljett är nu ute i flera medier.
Expressen här.
TV4 Sporten igår inleddes med en telefonare med Hans.

Mycket autism på en vecka

Detta borde egentligen blivit tre blogginlägg. Men den röda tråden är autism så det får bli ett och samma. Det har nämligen handlat väldigt mycket om autism den senaste veckan. Så här kommer tre intressanta storys i turordning:

1. Help Ayn

För en vecka sedan började @helpayn följa mig på Twitter (se även @JusticeforAyn/@Justice4Ayn). Jag läste vad som stod på twitter-profilen och blev nyfiken. För bakom twitter-kontot ligger en mycket angelägen kampanj. Det är en ensamstående pappa till tre barn (Derek Hoare, Vancouver, Canada) varav två har autism som plötsligt fick ett av barnen tvångsomhändertaget av myndigheterna i juli 2011. Han kämpar för att få tillbaka sin dotter hem igen. Det verkar som att det är på väldigt lösa grunder som flickan omhändertogs och man blir mörkrädd.
Här blir pappa Derek intervjuad i TV så det är en bra sammanfattning av vad som hände:

Först gjordes en 6 veckors utvärdering av hennes tillstånd på en institution och sedan placerades hon i fosterhem. Ayn hade tidigare inte behövt medicin men i hennes nuvarande vård blir hon tungt medicinerad. I dagarna ska ärendet till slut för första gången prövas och pappa Derek får för första gången chans att föra sin talan gentemot myndigheterna. Kommer att fortsätta följa denna story med stort intresse.

2. Carly Fleischmann – en fascinerande ung kvinna med autism

Det var min vän Anna Kelly som delade ett klipp på facebook för några dagar sedan. Ett amerikanskt TV-inslag som var precis så där melodramatiskt och tårdrypande som bara ett amerikanskt TV-inslag kan vara. Men om man bortsåg från det så var det en mycket intressant story som berättas:

Det handlar om en tjej med autism som helt saknat kommunikation med omgivningen men som relativt snabbt och nyligen hittat vägar att kommunicera. Det ligger åratal av stentuff terapi och träning 1-till-1 bakom Carlys framsteg. Nu skriver hon bloggar och twittrar och jag är nu en av hennes 20.000+ fans facebook. Det pågår massor med diskussioner och ifrågasättande om detta är en autentisk story eller spoof. Precis som var fallet med Amanda Baggs som jag bloggat om tidigare. Men precis som i fallet med Amanda Baggs så har det egentligen inte så stor betydelse. För bara det jag sett och hört om Carly hittills är fullt med kloka saker om personer med autism.

3. Autism som teater

Autismföreningen i Uppsala hade bjudit in Östra Teatern att spela upp pjäsen ”Autist, javisst” för särskilt inbjudna på Grand igår och via vissa omvägar (Tack till Anneli Löfling som gav biljetten vidare då hon själv inte kunde gå) så lyckades jag få en plats. ”Autist javisst” är en dramatisering som bygger på verkliga personers uppleverlser och händelser i livet. Och på ett mycket bra sätt visades på två väldigt olika sätt att se på sin egen autism. Efteråt var det diskussion mellan publiken och ensemblen som var intressant. För då fick man veta mer om personerna som karaktärerna byggde på. Det fanns många bra saker som sades i replikskiftet och jag hade önskat att jag kunnat sitta med datorn och anteckna. Men en sak som återkom även i diskussionerna efteråt var detta: Gunilla Boethius som skrivit manus har en vuxen son med Aspergers syndrom. Hon vill hellre kalla autism för personlighetstyp än funktionsnedsättning. Det är intressant perspektiv och som jag har förståelse för. Jag har flera bra vänner som har diagnosen Aspergers syndrom. Och jag tänker inte på det så mycket som en funktionsnedsättning utan just som en personlighetstyp som jag f.ö. tycker är väldigt fascinerande. En av karaktärerna i pjäsen förklarar att alla andra människor ju går på mindfulness och yoga osv för att bli som vi med Aspergers syndrom.

Jag kan rekommendera alla som är nyfikna intresserade av att förstå mer om hur människor med Autism och Aspergers syndrom tänker och fungerar att se detta. Politiker, beslutsfattare och berörda tjänstemän borde vara tvungna att se detta.

Hej hjälpmedelsbranchen! Jag är tillbaka!

De som följt mig ett tag eller läst på vet att jag för 10 år sedan började min B2B säljbana på Gewa AB. Ett företag som utvecklade, tillverkade och sålde Tekniska hjälpmedel för människor med funktionsnedsättningar. Jag slutade där i augusti 2004 och har sedan dess jobbat uteslutande med webben och på senare tid allt mer med sociala medier. Men jag har behållit kontakten med

Idag så gör jag min första dag på Bioservo Technologies. Det är ett företag som har tagit fram ett nytt helt unikt hjälpmedel: SEM Glove. Det är en handske som förstärker användarens eget grepp. Och detta möjliggör t.ex. att personer med neurologiska sjukdomar, muskelskador, nervskador mfl med hjälp av denna kan fortsätta jobba och klara sig mer självständigt hemma.

SEM Glove fyller en funktion som saknas idag. Och därför ska det bli så spännande att se hur snabbt den går att få ut på marknaden och till de som har behov av denna kompenserande teknik.

Hur teknik kan kompensera för funktionsnedsättningar har intresserat mig så länge jag kan minnas. Och bara de två veckor jag har berättat för nära och kära om denna handske så har jag hört om flera enskilda personer som verkligen skulle ha behov av en sådan här.

Därmed är jag helt övertygad om att det finns mycket goda chanser att jag framöver kommer att kunna berätta om hur personer blir hjälpta av detta. Och i den moderna kommunikationens värld tror jag att ryktet om en sådan här bra innovation har bra chanser att få spridning. Inte så att det blir en hit i stora kretsar. Men att nyheten om denna kan nå de som verkligen är intresserade av den.

Så det blir sälj för hela slanten framöver (6 månader till att börja med). Och så hoppas jag på att nu kunna bygga mitt helt egna och genuina Socialamedie-case från scratch. Så fortsätt följa mig!

När det gäller mitt egna företag, konsultande och föreläsande så kommer det ju så klart att bli mkt begränsat framöver. Men jag kommer att kunna ta ett och annat uppdrag som jag kan utföra på kvällar och helger och som inte inverkar på mitt heltidsjobb på Bioservo.

 

Sällsynt givande och lärorik konferens idag

Framsidan på magasinet Se kraften

Idag på förmiddagen var jag med på en mycket intressant konferens på nya Scandic Grand Central* som förbundet för Sällsynta Diagnoser arrangerade. Det var en speed-dating på temat arbete. Dvs hur fler personer med funktionsnedsättningar skall komma ut i arbetslivet. Statistiken visar ju tyvärr att det är mycket större arbetslöshet bland personer med funktionsnedsättningar.

Konferensen gick till så att det var några kortare dragningar inledningsvis, bl.a. från projektledaren för Arbetsförmedlingens pågående storsatsning ”Se kraften!”. Därefter var det tre minidiskussioner i 12 små grupper om 4-5 personer i varje. Gruppindelningen var gjord så att varje grupp innehöll minst en i varje deltagande kategori:

  1. Arbetsförmedlare
  2. Arbetsgivare
  3. Arbetstagare
Under tre pass diskuterades i tur och ordning varje kategoris situation och vad som konkret borde göras för att få fler personer ut i arbetslivet.
Det som vi återkom till var att det finns inbyggda attityder och fördomar som troligen är de största hindren. Lönebidrag och andra ekonomiska sanktioner hjälper till. Men ibland skulle kanske den bästa åtgärden för att en person med funktionsnedsättning skall lyckas på en arbetsplats vara att kollegorna fick en ordentlig utbildning eller workshop kring personens funktionsnedsättning. Jag har själv en god vän som hade anställning men där omgivningen attityder och bristande förståelse var ett större problem än min väns funktionsnedsättning. Så han blev hänvisad till daglig verksamhet enligt LSS trots att han utförde sina arbetsuppgifter bra på sitt jobb som han hade. Jag hörde om flera andra idag som hade samma erfarenhet och hört om liknande fall.
En annan sak som är viktig för att personer med funktionsnedsättningar ska komma ut i arbete är att rätt åtgärder kan sättas in i frågan om hjälpmedel/arbetsanpassning. Det har jag en stark känsla av att jag kommer att blogga mer om framöver.
Den viktigaste anledningen till att anställa en person med funktionsnedsättningar borde vara att man därigenom ökar mångfalden på arbetsplatsen. Alla på arbetsplatsen får lite vidgade vyer och större förståelse för grupper i samhället som man kanske annars inte skulle komma i kontakt med.
För väldigt många arbetsuppgifter kan tom en funktionsnedsättning vara en fördel. Personer med funktionsnedsättningar har en utmaning i livet som vi normalstörda saknar. Därmed är det mycket troligt att de är lite vassare, lite mer taggade och lite mer motiverade än vi andra. Har man lärt sig att leva med en funktionsnedsättning är det även mycket troligt att man har väl utvecklad kreativitet. Eller snarare bättre bevarat den kreativitet som vi alla har då vi är små men som tyvärr avtar med tiden. Och är det så att funktionsnedsättningen är ett hinder i utförandet av den avsedda arbetsuppgiften så finns flera olika möjligheter till bidrag för att täcka upp för det glappet.
*)Trots att Scandic Grand Central är ett helt nyöppnat hotell är så att om man måste ta hiss för att ta sig upp till konferensrummen en trappa upp så måste man släppas in via köksvägen och ta personalhissen upp. Inte ok. 

Människor med funktionsnedsättningar talar om hur tekniken ska fungera

2 ggr per år har Hjälpmedelsinstitutet (HI) och Post- och Telestyrelsen (PTS) sedan flera år skickat ut en enkät till människor med funktionsnedsättningar om deras syn på dagens IT, telekom och media. Företag och organisationer har möjlighet att lägga in frågeställningar. Och jag bloggade om det redan 2008 då jag i mitt dåvarande arbete på ReadSpeaker blev inblandad i projektet på ett tidigt stadium. Vi var med och såg till att enkätverktyget blev så tillgängligt som det bara var möjligt genom att göra alla frågornas text lyssningsbara med tjänsten som automatiskt omvandlar text till tal.

kortterminal i butikNu är en ny enkät ute och den går att besvara till och med 25 november. Frågorna handlar denna gång om banktjänster och alternativ telefoni.

Frågorna om banktjänsterna är framtagna i samarbete med SEB. Man frågar bland annat om hur det är att betala räkningar och hur det fungerar att ta ut pengar ur bankomater. Enkätsvaren kommer sedan att spridas till Sveriges alla banker.

En annan viktig frågeställning i denna enkät är speciellt riktad till personer som har måttlig eller grav hörselnedsättning, är döva eller dövblinda, har lindrig utvecklingsstörning eller talskada och de kommer även att få frågor om alternativ telefoni. Frågorna kommer exempelvis handla om texttelefoni, bildtelefoni, sms, e-post och program som Skype. Resultaten kommer HI/PTS sedan skicka till landsting och telefonföretag. Målsättningen är att det ska bli lättare att ringa på olika sätt.

Detta är inte bara bra för personer med funktionsnedsättningar och att man tar reda på deras behov och krav på teknik. För gång på gång har det visat sig att det som är nödvändigt för vissa är bra för många (Design for all). Om teknik och tjänster anpassas för att fungera för människor med särskilda behov kommer det att bli bättre för många fler. Några konkreta exempel på teknik som ursprungligen var anpassningar för att minimera funktionshinder men som vi idag skulle ha svårt att klara oss utan:

  • Engreppsblandare för vatten istället för separat varmvattenskran och kallvattenskran
  • Fjärrkontroll till TVn
  • On/off-knappen på datorn på fronten istället för på baksidan

Alla som är över 16 år och har en funktionsnedsättning är välkomna att anmäla sig till IT-frågan. Och alla som besvarar enkäten får en trisslott!

Mer om IT-frågan och anmälan görs på www.itfragan.se

Sprid detta så att fler svarar på enkäten. För i slutändan är det något som är bra för oss alla!